Вы устали от скучных опросов, которые съедают все ваше время, а затем никто не реагирует на результаты? Heartcount позволяет вам мгновенно давать обратную связь своему менеджеру, руководителю команды или кому-либо еще, отвечая на три простых вопроса каждую пятницу.
Почему Heartcount?
Когда компания растет, менеджмент может расти отдельно от людей. Но они все равно хотят знать, когда что-то не работает.
Люди увольняются с работы в вашей компании? Вы часто удивляетесь, когда они решают уйти?
Знаете ли вы причины, по которым они хотят уйти? Лучший способ удержать сотрудников — всегда знать, что они чувствуют и думают, даже о самых незначительных вещах на работе. Heartcount даст вам эти ответы и покажет, сколько людей хотят работать в вашей компании.
Heartcount родился в компании, которая выросла до более чем 50 человек, когда она начала сталкиваться с повседневными проблемами, когда дело доходит до понимания того, что происходит с их сотрудниками. Просьба к людям проводить опрос из ста вопросов два раза в год не помогла им определить, как люди себя чувствуют на работе, счастливы ли они или выросли на личном и профессиональном уровне. Heartcount был решением этой проблемы.
Счастливые сотрудники будут лучше обслуживать клиентов, а счастливые клиенты будут стимулировать рост. Мы хотим помочь людям (компаниям), которые сталкиваются с такими же проблемами. Этот инструмент не заменяет ежегодный опрос, он дополняет опрос дополнительной информацией.
Heartcount — датский продукт, и кто знает о счастье больше, чем самые счастливые люди в мире :-)
