RealMatch описание, скриншоты и видео

На пути к новой эре онлайн-рекрутмента

RealMatch совершает революцию в сильно фрагментированной индустрии онлайн-рекрутмента, создавая крупнейшую и наиболее эффективную рекламную сеть по подбору персонала, которая совершенно по-новому связывает работодателей и соискателей — через тысячи нишевых сайтов вакансий, агрегаторы вакансий, поисковые системы и социальные сети.

RealMatch помогает цифровым издателям зарабатывать больше на рекламе вакансий с помощью самого передового и высокопроизводительного решения для рекламы вакансий, которое совершенно по-новому связывает соискателей и работодателей!

Наше видение состоит в том, чтобы максимально эффективно связать соискателей и работодателей. Помня об этой миссии, мы создали обширную сеть сайтов под названием TheJobNetwork™, партнерство из тысяч сайтов вакансий, ежемесячно охватывающее более 37 миллионов активных и пассивных соискателей, предоставляя работодателям и рекрутерам максимальное количество объявлений о вакансиях через TotalTalent. Достичь™. Наша рекламная сеть по трудоустройству поддерживает сотни рабочих мест для местных и отраслевых изданий, организаций вещательных СМИ, ассоциаций и советов по трудоустройству.

Сеть построена на передовой платформе Real-Time Job Matching™ от RealMatch и запатентованных алгоритмах таргетинга и оптимизации рекламы. Сопоставление вакансий в реальном времени™ основано на запатентованной таксономии, и наряду с нашим уникальным анализом пользовательских навыков, предпочтений и требований к работе как от работодателя, так и от соискателя, эта технология направлена ​​​​на то, чтобы обеспечить лучшую совместимость навыков и намерений между обоими. стороны.

Наш менеджер кампаний по подбору персонала™ сочетает SEO-оптимизацию на уровне объявлений с кампаниями PPC, что дает в 3-5 раз больше откликов по сравнению с неоптимизированными объявлениями о вакансиях. Интеграция с социальными сетями в Total Talent Reach™ и обширная база данных резюме в TheJobNetwork позволяют рекрутерам связываться с квалифицированными пассивными соискателями, чтобы не упустить из виду лучших кандидатов.