Codewars: аналоги и альтернативы с тарифом "Платный | Проприетарный"

Иконка приложения Codewars

Codewars

  • (350)
Аналоги и альтернативы

Codewars описывается как 'Достигните мастерства кода через вызов.'

Мы собрали 31 аналогов к Codewars для различных платформ, включая Андроид, iPhone, iPad, Mac, Linux и Windows, работающих как Онлайн, так и Офлайн. В том числе 8 аналогов с тарифом "Платный | Проприетарный", поэтому надеемся вы сможете найти подходящую альтернативу.

Лучшая альтернатива Codewars с тарифом "Платный | Проприетарный" - это Edabit, про которую вы можете прочитать на нашем сайте. Другие хорошие приложения, похожие на Codewars - это: Screeps и CodeSignal

Все аналоги и альтернативы

Иконка приложения Edabit

Edabit

  • (245)
Мы как Duolingo для обучения программированию.

Иконка приложения Screeps

Screeps

  • (234)
Научитесь кодировать JavaScript, играя в игру. Эта игра претендует на звание первой в мире MMO-стратегии-песочницы для программистов.

Иконка приложения CodeSignal

CodeSignal

  • (349)
CodeSignal является ведущим поставщиком оценок для найма технических специалистов. Как создатель Predictive Coding Score, меры навыков кодирования кандидатов, CodeSignal предоставляет HR-командам сертифицированные оценки, пользовательские тесты и живые интервью.

Иконка приложения Geektastic

Geektastic

  • (382)
Уникальные рецензируемые задания по коду для глубокого понимания технических навыков и способностей кандидата.


Иконка приложения DevSkiller

DevSkiller

  • (476)
DevSkiller — это платформа для отбора разработчиков и онлайн-интервью, основанная на методологии RealLifeTesting™.

Иконка приложения CodeSubmit

CodeSubmit

  • (316)
Домашние задания по программированию, которые дают реальную информацию. Определите хороших кандидатов, используя реальные задачи, а не головоломки. Оптимизируйте рабочий процесс найма технических специалистов и принимайте более взвешенные решения о найме.

Иконка приложения Kattis

Kattis

  • (244)
Инструмент тестирования для разработчиков, который поможет вам сделать набор сотрудников более безопасным.