Heartpace: аналоги и альтернативы для "Windows"

Иконка приложения Heartpace

Heartpace

  • (284)
Аналоги и альтернативы

Heartpace описывается как 'Современное программное обеспечение для непрерывного управления производительностью. Держите своих сотрудников сосредоточенными, мотивированными и настроенными с помощью отличных переговоров один на один и исходящей обратной связи.'

Мы собрали 24 аналогов к Heartpace для различных платформ, включая Андроид, iPhone, iPad, Mac, Linux и Windows, работающих как Онлайн, так и Офлайн. В том числе 5 аналогов для "Windows", поэтому надеемся вы сможете найти подходящую альтернативу.

Лучшая альтернатива Heartpace для "Windows" - это Weekdone, про которую вы можете прочитать на нашем сайте. Другие хорошие приложения, похожие на Heartpace - это: Hive.com и sumHR

Все аналоги и альтернативы

Иконка приложения Weekdone

Weekdone

  • (397)

Эффективные OKR для реальных результатов компании. Лидер рынка и новатор с 2013 года. Программное обеспечение Weekdone создано на основе лучших практик OKR, что позволяет легко связать работу сотрудников с целями компании и отслеживать прогресс в режиме реального времени.


Иконка приложения Hive.com

Hive.com

  • (298)
Диспетчер задач с доской канбан и просмотром календаря.

Иконка приложения sumHR

sumHR

  • (260)

sumHR — это современное, восхитительное и чрезвычайно простое в использовании программное обеспечение для управления персоналом, которое помогает стартапам и малым и средним предприятиям оптимизировать свои процессы управления персоналом и расчета заработной платы.


Иконка приложения Open HRMS

Open HRMS

  • (283)

Open HRMS — это программное обеспечение для управления персоналом с открытым исходным кодом, которое предусматривает создание более счастливой рабочей силы.


Иконка приложения Profit.co

Profit.co

  • (200)

Profit — это корпоративная платформа целей и ключевых результатов (OKR), интегрированная с системой управления задачами. Вы можете создавать цели и ключевые результаты на каждом уровне вашей организации, обеспечивая при этом полное соответствие OKR в организации.