Polywork: аналоги и альтернативы с тегом "Программное обеспечение как услуга (SaaS)"

Иконка приложения Polywork

Polywork

  • (435)
Аналоги и альтернативы

Polywork описывается как 'Polywork — это профессиональная социальная сеть, которая позволяет вам публиковать новости о том, чем вы занимаетесь (в работе и, если хотите, в жизни).'

Мы собрали 58 аналогов к Polywork для различных платформ, включая Андроид, iPhone, iPad, Mac, Linux и Windows, работающих как Онлайн, так и Офлайн. В том числе 8 аналогов с тегом "Программное обеспечение как услуга (SaaS)", поэтому надеемся вы сможете найти подходящую альтернативу.

Лучшая альтернатива Polywork с тегом "Программное обеспечение как услуга (SaaS)" - это LinkedIn, про которую вы можете прочитать на нашем сайте. Другие хорошие приложения, похожие на Polywork - это: SwiftCV и PRODUCTHIRE.NET

Все аналоги и альтернативы


Иконка приложения SwiftCV

SwiftCV

  • (389)
SwiftCV поможет вам создать красиво оформленную профессиональную страницу и поможет вашей аудитории найти все о вашем профессиональном присутствии в одном месте. Управляйте своей биографией. Свяжите все свои онлайн-платформы. Демонстрация проектов/портфолио и многое другое!

Иконка приложения PRODUCTHIRE.NET
PRODUCTHIRE.NET — это первоклассная доска вакансий по продуктам, которая позволяет сообществу менеджеров по продуктам ежедневно предлагать свежие возможности карьерного роста и экономически эффективную платформу для привлечения лучших профессионалов.


Иконка приложения RemoteCyberJobs.com
Найдите лучшие удаленные вакансии в сфере кибербезопасности по всему миру. Быстро, бережно и бесплатно.

Иконка приложения Unicorn Nest

Unicorn Nest

  • (453)
Создает индивидуальные списки инвесторов для каждого стартапа. Предоставляет ориентированные на стартапы данные об инвесторах.

Иконка приложения Coscout

Coscout

  • (381)

Coscout — крупнейшая в мире платформа для анализа частных рыночных данных.


Иконка приложения Sumpixel

Sumpixel

  • (225)

Sumpixel связывает компании с лучшими дизайнерами в своей области. Вместо того, чтобы предоставить им дизайнера с солидным портфолио, мы оцениваем потенциальных сотрудников с помощью их собственного процесса оценки и показываем только лучшие таланты на нашей платформе.